Witam, pobieram 500+ w PL i dodatek dyferencyjny z DE. Czy wypełniam zwykły wniosek o 500+, czy jest jakiś specjalny wniosek koordynacyjny? Prawo pracy, prawo rodzinne i Kindergeld - pomoc dla Polakow w Niemczech | Witam, pobieram 500+ w PL i dodatek dyferencyjny z DE Dla kogo niemieckie 500 plus? Kindergeld to świadczenie, które tak jak 500 plus przysługuje na każde dziecko. Od 1 lipca 2019 roku zmieniły się przyznawane rodzicom sumy. Wielu Polaków pracujących w Niemczech pobiera niemiecki zasiłek rodzinny, czyli tzw. Kindergeld. Jednak w związku z uchwaleniem w Polsce ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci wprowadzającej Program „500 plus”, kwoty wypłat Kindergeld mogą być niższe. Kto i w jakiej kwocie otrzyma Kindergeld, wyjaśniamy poniżej. Niemiecki zasiłek rodzinny jest znacznie wyższy niż w Les allocations familiales en Allemagne sont financées exclusivement par les pouvoirs publics. Vous ne versez donc pas de cotisations pour en bénéficier. En Allemagne, les allocations familiales vous sont accordées dès votre 1 er enfant, sans condition de revenu, à la seule condition qu’il soit à votre charge. Nashville TN. Price: 500. Location: Tennessee. Country: United States. Selling my fender Rumble 800 head, great condition works well just want another sound. Would trade for an Aguilar tone hammer 500/700 plus cash on my end. Aber dafür kann das Kindergeld eingesetzt werden, dann sind noch 486€ Unterhaltsbedarf da. Wenn du wie du oben geschrieben hast, Bafög iHv 530€ bekämst, wäre dein Bedarf mehr als gedeckt. Da sehe ich nicht, wo dein Vater 1 cent zahlen sollte, bzw. mehr als das Kindergeld an dich weiterleiten sollte. > Wieso darf er das > Kindergeld Kindergeld a 800 plus. Od dnia 01.01.2024 roku świadczenie wychowawcze 500 plus zmienia się na 800 plus. Waloryzacja kwoty z 500 zł na 800 zł miesięcznie na każde dziecko odbędzie się automatycznie, na podstawie złożonego już wcześniej wniosku na okres zasiłkowy 2023/2024. Nie jest zatem wymagane żadne dodatkowe działanie 6H2ErQ. Odpowiedz z cytatem Nim 500 weszła w życie, na szkoleniach i nie tylko mówiono, że jeżeli ktoś ma rodzinne za granica, a u nas ubiega się o 500, to wysyłamy wniosek do ROPSu i tam badają, czy za granica jest świadczenie odpowiadające naszemu ŚW. I wg tego wysłałam do ROPSu dwa wnioski. Odpowiedzi jeszcze nie mam, ale dziś na prośbę koleżanki, która obiegać się będzie o zasiłek za granicą i nie wie, czy składać u nas na 500, zadzwoniłam dziś do ROPSu. Pani poinformowała mnie, ze jeżeli tatuś pracuje za granicą i tam ma rodzinne, a mamusia tutaj jest aktywna zawodowo, to mamusia MUSI!!!! u nas złożyć wniosek na 500 i u nas to świadczenie dostanie, a zasiłek z zagranicy zostanie pomniejszony o te 500 zł. Jeżeli tatuś ma rodzinne za granica, a mamusia w Polsce jest nieaktywna zawodowo, to 500 u nas się nie należy, a tam zasiłek pozostaje bez zmian. No to zapytałam, jaki sens ma składanie wniosków przez aktywne w Polsce mamy, skoro nic im nie przybędzie, bo przecież pomniejsza o te kwotę zasiłek za granica. A pani na to, że mamusia tutaj musi złożyć, bo za granica mogą z automatu pomniejszyć im rodzinne o 500 zł. A co w sytuacji, gdy tam rodzinne jest 1500 zł, u nas dwójka dzieci, dochód na pierwsze przekracza, nalewy się tylko 500, to ile tam odciągną? 500 czy 1000? Jak postępujecie w takich sytuacjach??? Sylia Odpowiedz z cytatem Napisano: 11 kwie 2016, 15:13 hmm to już całkiem nie wiem o co chodzi... a co jeśli matka pracuje w polsce a ojciex za granica i dochód jego jest uzyskany? maja tylko 1 dziecko więc chyba tylko tam moga sie starać tak? nooo Odpowiedz z cytatem Napisano: 11 kwie 2016, 19:13 U nas też były sygnały od ludzi gdzie ktoś pracuje za granicą, że coś się dzieje w tym temacie i tam świadczenia mają być pomniejszane o nasze 500. Znalazł ktoś może jakieś oficjalne informacje na ten temat? kasiak234 Odpowiedz z cytatem Napisano: 12 kwie 2016, 7:23 oficjalną inf jest rozporzadzenie o koordynacji nr 883/2004. jest czarno na białym kiedy klient ma prawo do świadczenia w Polsce a kiedy za granicą. kto wypłaca dodatek dyferencyjny itp. trzeba poczytac. na stronach ROPSów sa też takie inf i akty prawne marwika Odpowiedz z cytatem Napisano: 12 kwie 2016, 11:23 ustawa mówi, że jak wnioskodawca albo członek rodziny za granicą to do rops, dopiero po rops można coś u nas płacić *** Odpowiedz z cytatem Napisano: 12 kwie 2016, 12:54 o koordynacji albo jej braku rozstrzyga rops, a nie ops, do ropsu!!!!! no chyba,że ABC z ropsa i nie chce sobie rękawa urwać, buahahahahaha *** Odpowiedz z cytatem Napisano: 12 kwie 2016, 13:20 a jak żona pracuje w Polsce? i maja tylko 1 dziecko? wtedy przez dochód męża się nie zakwalifikuja tu i wypłaca w całości kraj UE bez dodatku dyferencyjnego??? sa przykłady w ustawie ale nie jest napisane jak jest z pierwszym ktoś???? koordynacja Odpowiedz z cytatem Napisano: 12 kwie 2016, 13:35 W rozporządzeniach jest cały czas przykład taki: w Polsce przysługuje 589 bo 500 i 89 zr. więc wypłaca sie różnicę z krajem UEale przecież jak ktoś pracuje za granica to ani zr ani 500 na 1 dziecko nie przysługuje bo dochód przekracza od razu. To jak to jest w końcu Kiedy jaki zasiłek. Czy 500 plus, czy też Kindergeld? W jakiej wysokości i na jakich warunkach? To najczęściej zadawane do 500 plus w Polsce, a zasiłek rodzinny z Niemiec W praktyce polsko – niemieckiego obrotu prawnego pytania dotyczące wzajemnych zależności pomiędzy polskim i niemieckim zasiłkiem rodzinnym należą do najczęstszych. Prawo do świadczenia wychowawczego w Polsce nazywanego potocznie 500 plus zostało wprowadzone 1 kwietnia 2016r. Dwie podstawowe różnice pomiędzy obu świadczeniami to zasadniczy brak świadczenia dla pierwszego dziecka w Polsce oraz oczywiście wyższa kwota świadczenia niemieckiego. W rodzinach, w których dochodzi do trwałego lub czasowego przemieszczenia rodziców lub dzieci najistotniejsze jest rozstrzygniecie, które świadczenie i w jakiej wysokości jest należne. Zasada nr. 1 Świadczenie 500 plus albo Kindergeld należne jest tylko jeden raz. Oznacza to, że na jedno dziecko można otrzymać jedno świadczenie. Ale mamy prawo do wyrównania do wysokości świadczenia wyższego – zasiłek dyferencjacyjny (wyrównawczy). Zasada nr. 2 Zgodnie z przepisami unijnymi o koordynacji zabezpieczenia społecznego pierwszeństwo w wypłacie świadczenia wychowawczego, ma państwo, w którym wykonywana jest działalność zawodowa. Przykład Pan Kowalski pracuje w Berlinie, żona nie pracuje i z trójką dzieci mieszka w Międzyzdrojach. Na wszystkie dzieci przysługiwał będzie Kindergeld, nie przysługuje 500 Plus. Zasada nr. 3 Zgodnie z przepisami unijnymi o koordynacji zabezpieczenia społecznego w przypadku zatrudnienia w dwóch różnych państwach brane jest pod uwagę miejsce zamieszkania dzieci. Przykład Pan Kowalski pracuje w Berlinie, a żona pracuje w Międzyzdrojach razem z trójką dzieci. Pierwszeństwo do wypłaty świadczenia wychowawczego ma ustawodawstwo polskie. Niemcy, jako państwo drugie w kolejności mogą na wniosek jedynie wypłacić tzw. dodatek dyferencyjny. Uwaga: w takim przypadku dodatek z Niemiec będzie obejmował cały Kindergeld na pierwsze dziecko (194 Euro) oraz różnicę pomiędzy kwotą 500 zł, a 200 Euro na drugie dziecko oraz różnicę pomiędzy kwotą 500 zł a 225 Euro. W praktyce, wiele osób nie zdaję sobie sprawy i nie wnioskuje o zasiłek na pierwsze dziecko oraz o dodatek wyrównawczy na pozostałe dzieci. Niezmiernie istotne jest, że osoby uprawnione o istotnych zmianach okoliczności powinny informować urząd, z którego wypłacane jest świadczenie wychowawcze. I tak w przykładzie do zasady 2, żona pana Kowalskiego powinna poinformować Familienkasse o podjęciu pracy. Podsumowanie Obowiązujące przepisy o koordynacji zabezpieczenia w Unii Europejskiej zabezpieczają przede wszystkim interesy osób uprawnionych do świadczeń. Nie tracimy zasiłków w przypadku zmiany miejsca zamieszkania lub pracy na terenie Unii Europejskiej. Zasadniczo osoba uprawniona otrzyma najwyższy przysługujący jej zasiłek. Kto zyskał jeszcze, z pewnością niemiecki budżet, który wypłaca jedynie różnicę pomiędzy 500 plus a Kindergeld. Adwokat Łukasz Koterba specjalizuje się polsko – niemieckich sprawach rodzinnych i spadkowych. Zdjęcie: autor: 3643825 Artykuł sponsorowany (Materiał Partnera) Kindergeld i 500+ – czy można pobierać te świadczenia jednocześnie? Wielu rodziców zadaje sobie to pytanie. Często wydaje nam się, że skoro są to świadczenia z dwóch innych krajów, można pobierać je w tym samym czasie. Niestety, nie można pobierać pełnego zasiłku z Niemiec i pełnego zasiłku z Polski równocześnie. Nawet jeśli ktoś zataił część informacji przed urzędami i pobiera/pobierał Kindergeld i 500+ w pełnej wysokości w obu krajach, to musiał/będzie musiał oddać niesłusznie pobrane pieniądze. Warto dodać, że prawo europejskie przewiduje wypłatę tzw. dodatku dyferencyjnego z drugiego kraju. Warunkiem jest jednak, aby kwota zasiłku w drugim kraju była wyższa niż w kraju, który jest pierwszy w kolejności do wypłaty świadczeń na dzieci. Dlatego w sytuacji, gdy jeden z rodziców jest zatrudniony w Polsce, pobiera zasiłek w Polsce lub rentę, a drugi pracuje w Niemczech wówczas należy się w pierwszej kolejności świadczenie wychowawcze 500+ z Polski i dopiero w drugiej kolejności różnica (dodatek dyferencyjny) z Niemiec. W takiej sytuacji wypłacają pieniądze oba kraje. Pierwszy pełny zasiłek, drugi różnicę. Co to jest dodatek dyferencyjny? Dodatek dyferencyjny, to różnica między Kindergeld a 500+. Chcąc obliczyć dodatek dyferencyjny, należy od kwoty Kindergeld odjąć 500 zł. Równanie wygląda w ten sposób: 219 euro - 500 zł = dodatek dyferencyjny Dodatek ten rośnie, gdy cena euro za złotówkę rośnie. Maleje natomiast, gdy europejska waluta jest słabsza. Kwota, którą możesz otrzymać w ramach dodatku dyferencyjnego to 440-500 zł, w zależności od kursu euro. W sytuacji, gdy jeden z rodziców pobiera oprócz 500 plus również rodzinne w Polsce, dodatek dyferencyjny liczy się w następujący sposób: 219 euro - (500 zł + 124 zł) = dodatek dyferencyjny Wyrównanie z Niemiec jest wtedy pomniejszane nie tylko o 500 zł, ale również o wysokość rodzinnego. Kwota, którą można otrzymać w powyższej sytuacji to 320-400 zł (gdy rodzinne wynosi 124 zł). W jakiej sytuacji należy się tylko Kindergeld z Niemiec? Oczywiście, jeżeli dopuszczona byłaby możliwość wyboru, większość rodziców z pewnością wybrałoby świadczenie z Niemiec. Wbrew temu, co można przeczytać na wielu stronach internetowych, nie ma możliwości wyboru, które ze świadczeń będziesz pobierać. Prawo europejskie wyklucza możliwość wyboru kraju, który ma wypłacać świadczenia na dzieci. Są odgórne ustalenia co do tego w jakiej sytuacji płaci tylko jeden kraj, w jakich zobowiązane są do tego zarówno Niemcy jak i Polska. W sytuacji, gdy pracę zawodową wykonuje tylko jeden rodzic – sprawa jest bardzo prosta. Świadczenie wypłaca państwo, w którym rodzic pracuje. Natomiast jeśli ojciec dziecka pracuje w Niemczech, a matka dziecka nie jest czynna zawodowo w Polsce, nie pobiera w Polsce zasiłków oraz nie jest ubezpieczona na KRUSie to powinno zostać wypłacone Kindergeld w pełnej kwocie. Musisz wiedzieć, że nie tylko w sytuacji gdy Twój mąż lub partner pracuje w Niemczech należy Ci się Kindergeld. Masz pełne prawo otrzymywać ten zasiłek rodzinny również gdy biologiczny biologiczny ojciec dziecka pracuje za naszą zachodnią granicą. Zatem wystarczy, aby nawet Twój były partner lub mąż legalnie był zatrudniony w RFN. Po pierwsze - złóż wniosek o 500+ i złóż wniosek o Kindergeld Bardzo ważną kwestią jest to, iż masz obowiązek złożyć wniosek i po stronie polskiej, i po stronie niemieckiej. Takie podejście sprawdziło się już wielokrotnie podczas pracy z klientami. Serwis zawsze rekomenduje składanie wniosków i tu, i tu. Zazwyczaj odpowiedź z Niemieckiego urzędu przyjdzie szybciej niż z polskiego. Wynika to z faktu iż Familienkasse działa sprawniej niż polskie Urzędy Wojewódzkie, które zajmują się koordynacją świadczeń. Nawet jeżeli polski urząd odmówi Ci przyznania 500+, taka decyzja również jest ważna. Dokument ten pomaga otrzymać świadczenie z Niemiec. Niestety raczej nie warto liczyć na to, że pracownik MOPS-u lub Urzędu Wojewódzkiego “przyśpieszy” Twoją sprawę. Jedynym sposobem, aby usprawnić i przyspieszyć całą procedurę jest złożenie wniosku zarówno o Kindergeld jak i o 500+. Artykuł sponsorowany polecamy Od 1 stycznia 2022 r. ZUS zacznie stopniowo przejmować od gmin obsługę sztandarowego rządowego programu, czyli 500+. Sporo zmian dla rodziców: Od przyszłego roku 500+ od ZUS Jeżeli osoba otrzymująca 500+ nie zgłosi do 31 maja danego roku żadnych zmian w sytuacji rodziny, to ZUS z urzędu ustali jej prawo do świadczenia na dziecko na kolejny okres, bez konieczności składania wniosku. Od sześciu dni rodzice, którzy chcą otrzymać świadczenie 300+ z programu „Dobry start” na nowy rok szkolny, przesyłają swój wniosek do ZUS, który jest teraz instytucją odpowiadającą za jego przyznanie. A już niedługo, bo od 1 stycznia 2022 r., zakład zacznie stopniowo przejmować od gmin obsługę innego sztandarowego rządowego programu, czyli 500+. Dodanie mu nowego zadania przewiduje projekt nowelizacji ustawy z 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci ( z 2019 r. poz. 2047), który trafił właśnie do konsultacji. Jeden wniosek na lata Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami w projekcie znalazły się przepisy, które zakładają, że wnioski o świadczenie wychowawcze, tak jak ma to miejsce w przypadku 300+, będzie można składać wyłącznie przez internet za pośrednictwem: bankowości elektronicznej, portalu Emp@tia oraz PUE ZUS. Jednocześnie zakład będzie mógł wskazać jeszcze inne systemy teleinformatyczne, za pomocą których będzie przyjmował wnioski. Drogą elektroniczną – na profil informacyjny rodzica założony w PUE ZUS – będą doręczane wszelkie decyzje, postanowienia czy wezwania związane z procesem przyznania 500+. Jeśli więc zakład będzie wymagał jakiegoś dodatkowego dokumentu lub opiekun będzie się chciał odwołać od decyzji odmawiającej świadczenia, to pismo będzie mógł wysłać tylko online. Które wnioski złożone w 2022 r. rozpatrzy ZUS? Wejście w życie nowych przepisów jest planowane na 1 stycznia 2022 r., przy czym gminy będą jeszcze do 31 maja przyszłego roku wypłacać pieniądze na dzieci przyznane na obecny okres świadczeniowy, który zaczął się 1 czerwca. To one będą też kontynuować postępowania w sprawie świadczeń, w których wnioski zostały lub zostaną złożone przed 31 grudnia 2021 r. Na pokrycie kosztów ich obsługi dostaną w przyszłym roku dotację, ale w niższej wysokości, bo zamiast dotychczasowego 0,85 proc. kwoty przeznaczonej na wypłatę świadczeń, będzie to 0,33 proc. Natomiast ZUS będzie rozpatrywał wszystkie wnioski składane po 1 stycznia następnego roku na obecny okres świadczeniowy, a od 1 lutego zacznie przyjmować te dotyczące nowego okresu – 2022/2023. Co istotne, z nowych przepisów wynika, że jeśli rodzic do 31 maja danego roku nie przekaże zakładowi za pomocą swojego profilu w PUE ZUS informacji o zmianach – w stosunku do tych zawartych we wcześniejszym wniosku – które mają wpływ na utratę lub zmianę prawa do świadczenia, to 500+ będzie mu z urzędu przyznane na kolejne 12 miesięcy. – Dla wielu rodziców będzie to dużym ułatwieniem, bo nie będą musieli co roku składać wniosków o przyznanie świadczeń – mówi Piotr Spiżewski, kierownik działu świadczeń rodzinnych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Puławach. Zwraca przy tym uwagę, że to rozwiązanie zacznie obowiązywać od 2023 r. Marnotrawienie świadczeń Choć nowe przepisy zakładają, że wypłata świadczeń ma co do zasady być zadaniem ZUS, to w określonych sytuacjach w ten proces będzie włączony ośrodek pomocy społecznej (OPS). Chodzi o przypadki marnotrawienia przez rodziców pieniędzy na dzieci. Jeśli pojawią się wątpliwości co do tego, czy wydają je zgodnie z przeznaczeniem, to zakład będzie mógł wystąpić do dyrektora OPS o przeprowadzenie u takich osób rodzinnego wywiadu środowiskowego. Jeśli podejrzenia się potwierdzą, wówczas ZUS powiadomi rodzica, że będzie przekazywał 500+ na konto ośrodka, a ten będzie wypłacał świadczenia w formie rzeczowej lub usługowej, a więc tak, jak odbywa się to na podstawie obowiązujących przepisów. – Jest to o tyle uzasadnione, że ośrodek ma większe rozeznanie w sytuacji rodzin zamieszkujących daną gminę oraz ich potrzeb, dlatego będzie lepiej wiedział, na co zamienić marnotrawione świadczenie pieniężne – uważa Bogumiła Podgórska, kierownik działu świadczeń rodzinnych MOPS w Katowicach. ZUS będzie korzystał z pomocy OPS i informacji zebranych w ramach wywiadu środowiskowego również wtedy, gdy pojawią się wątpliwości dotyczące sprawowania opieki nad dzieckiem, w tym zbiegu uprawnień do świadczenia, i nie będzie jasne, który z rodziców powinien otrzymywać 500+. 500+ w pieczy Kolejna zmiana, którą zawiera projekt, jest związana z przyznawaniem 500+ na dzieci przebywające w rodzinnej i instytucjonalnej pieczy zastępczej. Teraz rodzic zastępczy lub dyrektor placówki może otrzymywać na swoich podopiecznych odpowiednio dodatek wychowawczy lub dodatek w wysokości świadczenia wychowawczego (również wynoszące 500 zł), a szczegółowe zasady ubiegania się o nie są uregulowane w ustawie z 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej ( z 2020 r. poz. 821 ze zm.). Wsparcie na mocy decyzji administracyjnej jest im przyznawane przez powiat na 12 miesięcy i jeśli sytuacja rodziny się nie zmienia, jest automatycznie przedłużane na kolejne okresy o tej samej długości. Tymczasem nowe przepisy przewidują, że wszystkie dzieci niezależnie od tego, czy wychowują się w rodzinach biologicznych, czy poza nimi, będą uprawnione do świadczenia wychowawczego. To oznacza, że rodzic zastępczy lub dyrektor domu dziecka będzie składał wniosek w formie elektronicznej do ZUS, a zakład będzie im przesyłał zamiast decyzji informację o przyznaniu 500+. Dodatkowo decyzje, na podstawie których te osoby otrzymują dodatki na wychowanków, wygasną 1 czerwca 2022 r. Starostowie będą zaś mieli czas do 31 stycznia przyszłego roku, aby powiadomić opiekunów zastępczych i dyrektorów o nowych dla nich zasadach ubiegania się o świadczenie wychowawcze. NastępnePoprzedniePytaniaKindergeld, a 500 plusśrednia: 0, głosów: 0Czy to pytanie jest pomocne?3 września 2019, 14:00 · Autor:ŁUKIOd dawna pobieram kindergeld pracujac w Niemczech,od lipca nalezy sie w Polsce 500 plus [jedno dziecko],na logike pobierajac w Polsce z Niemiec nalezy sie tylko roznica okolo okolo 90euro,w sytuacji pobierania w Polsce 500plus i Niemczech 204 euro powinno sie poinformowac familenkase w Niemczech,prosze o odpowiedz Dodaj odpowiedźŁUKIHodenhagen, ostatnio online: 13 maja 2022, 2:28Wybraliśmy dla Ciebie

500 plus a kindergeld forum